崗位職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)行政日常事務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)各方關(guān)系，上情下達(dá)、下情上達(dá);
(2)統(tǒng)籌管理集團(tuán)行政后勤服務(wù)保障工作，監(jiān)督后勤工作各項(xiàng)工作要求的落實(shí);
(3)組織制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃，制定公司人員需求計(jì)劃，組織開(kāi)展崗位招聘和員工培訓(xùn)；
(4) 組織召開(kāi)各類(lèi)會(huì)議和活動(dòng)，負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況； 
(5)負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)，負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待； 
(6)負(fù)責(zé)組織公司的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作； 
(7)負(fù)責(zé)調(diào)查研究，收集第一手資料，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 

任職要求：
（1）45歲以下，形象氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷，10年以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn),5年以上辦公室主任經(jīng)歷；
（2）有較強(qiáng)的口頭和書(shū)面表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)能力；
（3）熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政管理和人力資源管理具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（4）抗壓能力強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；
（6）普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。