第三位：能力是基礎(chǔ)
看人始終不要只看能力，因?yàn)槟芰τ械臅r候只是人的一個發(fā)展的基礎(chǔ)。
有些人可能某方面的能力不很強(qiáng)，但對自己的幫助和支持卻是很大，同樣可以成為良好的合作伙伴。
有些自以為能力很強(qiáng)、水平很高的人比較難以與人合作。
而且能力具有互補(bǔ)性，彼此之間相互支持、理解，就會共同進(jìn)步和提高，你有一個思想，我有一個思想，大家就會有兩個思想。
第二位：態(tài)度是根本
做人做事，總有失敗或困頓的時候，但能始終以敬業(yè)之心，以孜孜不倦的態(tài)度頑強(qiáng)堅(jiān)持者，才會有成功的可能。
投機(jī)取巧者在順利時是朋友，逆境時會第一個棄你而去。
魯迅先生說：中國的脊梁是那些落后仍在奔跑，以及見了這樣的運(yùn)動員肅然不笑的看客，很有道理。
所以我們看人不要只看表面的形象怎么樣，而是要看他做人做事的態(tài)度。
家境富裕者的孩子大部分從小就是百般寵愛，一般能吃苦的不多，成事者很少。
從小歷經(jīng)磨礪的人更能經(jīng)受住風(fēng)雨的考驗(yàn)。判斷一個人能否有發(fā)展的潛力，要結(jié)合他的個性、家庭境況和思想狀況。
很多聰明人不能成事的關(guān)鍵，是缺乏認(rèn)真刻苦、深入鉆研的工作態(tài)度。
不是同路人終究是走不到一塊的，要選擇志同道合的朋友才會真正交心。
第一位：人品是原則
人都有自己的利益訴求，關(guān)鍵是利益訴求的目的是為了什么。
有的人竄上跳下，鉆天打洞，拉幫結(jié)派，兩面三刀，玩弄權(quán)術(shù)，巧言令色，無非是為了自己的個人利益，權(quán)力、金錢、地位等等。
這樣的人可能能力比較強(qiáng)，善于迷惑人，有時似乎還是一副正人君子抑或是仁義道德的嘴臉，實(shí)則內(nèi)心骯臟毒辣得很。
這樣的人還是敬而遠(yuǎn)之比較好，是切不可以成為朋友或合作伙伴的。
我們雖不可能做到如圣人般天下為公，無私奉獻(xiàn)，但一個人有一顆善良、仁愛和誠信之心，才可以與之一起同舟共濟(jì)，共度難關(guān)。
近幾年來，中小微企業(yè)老板總面臨"招人難，留人難，薪酬分配難"等狀況，
管理員工陷入一個困境，慢慢形成"你做多少事，我給你多少錢"的誤區(qū)，
員工潛意識則是"你給我多少錢，我?guī)湍阕龆嗌偈?quot;
無法讓員工和公司統(tǒng)一立場，長此以往不僅是人員流失率大，
還會耗費(fèi)公司的財(cái)力，和老板的精力
